為幫助大家輕松獲取保密知識(shí)、提升保密意識(shí)、規(guī)范個(gè)人行為，確保國(guó)家秘密和工作秘密安全，我們特別推出“保密常識(shí)加油站”系列推文，大家可要常常光顧學(xué)習(xí)呀~

“保密加油站”包括涉密與非密信息系統(tǒng)和設(shè)備、涉密人員、涉密載體、對(duì)內(nèi)監(jiān)督等多個(gè)主題。

今天為大家?guī)?lái)的是

涉密人員管理知識(shí)

快來(lái)跟小密一起學(xué)習(xí)吧！

01、課前自查

編外聘用、借調(diào)等人員一定不是涉密人員？

擬任（聘）用到涉密崗位工作的人員無(wú)需經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)即可直接上崗工作？

涉密人員不需要進(jìn)行資格復(fù)審？

從涉密崗位離職后就無(wú)需遵守保密紀(jì)律和承擔(dān)保密義務(wù)？

……

屏幕前的你

是否也對(duì)這些問(wèn)題有疑問(wèn)呢？

別擔(dān)心

小密告訴你答案

02、涉密人員確定要素

（一）、確定原則

確定原則：“先崗后人”“人隨崗定”“精確限定”，即先確定涉密崗位，在涉密崗位上工作的人員應(yīng)當(dāng)被確定為涉密人員。同時(shí)，將本單位涉密人員確定到最小范圍。

（二）、涉密崗位確定標(biāo)準(zhǔn)

涉密崗位是指機(jī)關(guān)、單位按照法定程序確定，在日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉國(guó)家秘密事項(xiàng)的崗位。

（1）定性標(biāo)準(zhǔn)。崗位職責(zé)涉及本行業(yè)、領(lǐng)域保密事項(xiàng)范圍或本單位《國(guó)家秘密事項(xiàng)清單》的，應(yīng)當(dāng)確定為涉密崗位。

（2）定量標(biāo)準(zhǔn)。日常工作中產(chǎn)生、辦理、接觸、使用國(guó)家秘密年均達(dá)到一定數(shù)量的，應(yīng)當(dāng)確定為涉密崗位。

（三）、涉密崗位等級(jí)確定標(biāo)準(zhǔn)

涉密崗位等級(jí)的確定按照擬確定崗位日常工作中產(chǎn)生、辦理、接觸、使用絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)國(guó)家秘密到達(dá)相應(yīng)項(xiàng)（件）數(shù)來(lái)確定。

涉密崗位等級(jí)：一般涉密崗位、重要涉密崗位、核心涉密崗位。

（四）、涉密人員確定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)涉密人員的定義可以明確，在相應(yīng)等級(jí)的涉密崗位上工作的人員，應(yīng)當(dāng)被確定為相應(yīng)等級(jí)的涉密人員。

涉密人員等級(jí)：

一般涉密崗位——一般涉密人員

重要涉密崗位——重要涉密人員

核心涉密崗位——核心涉密人員

03、涉密人員確定程序

明確工作崗位職責(zé)

↓↓↓

擬定涉密崗位

↓↓↓

擬定涉密人員

↓↓↓

審核審查

↓↓↓

研究批準(zhǔn)

04、涉密人員上崗保密管理

（一）、保密審查

涉密人員上崗保密審查遵循全面審查、先審后查、定期審查三項(xiàng)原則。審查程序分為審查表填報(bào)、部門(mén)初審、保密審查、審批四個(gè)步驟實(shí)施。

（二）、保密教育培訓(xùn)

機(jī)關(guān)、單位應(yīng)對(duì)擬任（聘）用到涉密崗位工作的人員進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行登記。培訓(xùn)內(nèi)容包括保密“兩識(shí)”教育及保密專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。未經(jīng)保密教育培訓(xùn)，不得上崗工作。

（三）、保密承諾及合同簽訂

機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)組織擬任（聘）用到涉密崗位工作的人員簽訂保密承諾書(shū)，需要簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在合同中明確相關(guān)保密管理要求。

05、涉密人員在崗保密管理

（一）、日常保密管理

機(jī)關(guān)、單位應(yīng)對(duì)所有涉密人員開(kāi)展保密教育培訓(xùn)，每年不少于4學(xué)時(shí)。及時(shí)開(kāi)展保密提醒談話、監(jiān)督檢查、對(duì)履行保密職責(zé)情況考察審核。

（二）、報(bào)告重大事項(xiàng)

及時(shí)上報(bào)涉及保密的重大異常情況，如發(fā)生泄密或造成重大泄密隱患等情況。

（三）、出國(guó)(境)限制

對(duì)涉密人員出國(guó)(境)進(jìn)行管理。

（四）、涉密資格復(fù)審

為確保涉密人員持續(xù)符合涉密崗位的工作要求，除崗前審查外，機(jī)關(guān)、單位應(yīng)對(duì)已在涉密崗位工作的涉密人員定期進(jìn)行復(fù)審。

06、涉密人員離職離崗保密管理

（一）離職離崗審批

離職，是指涉密人員離開(kāi)原工作單位。離崗，是指涉密人員未離開(kāi)原工作單位，只是從涉密崗位調(diào)整到非涉密崗位。涉密人員離職離崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)審批，填寫(xiě)審批表。

（二）保密提醒教育及保密承諾

涉密人員離崗離職前，所在機(jī)關(guān)、單位組織人事部門(mén)應(yīng)會(huì)同保密工作機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行保密提醒談話，告知其應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，簽訂保密承諾書(shū)。

（三）清退涉密載體

離崗離職前，涉密人員應(yīng)當(dāng)將本人持有或暫存的涉密載體、涉密信息設(shè)備進(jìn)行登記造冊(cè)，移交機(jī)關(guān)、單位指定人員，經(jīng)對(duì)方核對(duì)無(wú)誤后在《涉密載體清退表》上簽字確認(rèn)。

（四）脫密期管理

離崗離職涉密人員應(yīng)當(dāng)接受脫密期管理，脫密期限按照有關(guān)規(guī)定確定，脫密期內(nèi)，離崗離職涉密人員出國(guó)（境）要經(jīng)過(guò)原機(jī)關(guān)、單位審批，不得為境外（駐華）機(jī)構(gòu)、組織及外商獨(dú)資企業(yè)提供勞務(wù)、咨詢或其他服務(wù)。