中國發(fā)展網(wǎng)訊近年來，綏江縣堅持“選、育、管、用”四步走抓實(shí)“兩新”組織黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，以過硬的黨建指導(dǎo)員隊伍為“兩新”組織黨建續(xù)航助力，全面提升“兩新”組織黨建工作水平。

一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”，確?！瓣犖閮?yōu)”。圍繞“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、揚(yáng)優(yōu)勢”的要求，堅持“按需選派、擇優(yōu)選派、應(yīng)派盡派”的原則，明確選派范圍和選派要求，嚴(yán)把人選政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)、身體關(guān)，從行業(yè)主管部門中擇優(yōu)選派了“政治素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作、責(zé)任心強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)、群眾威信高”的黨務(wù)干部44名擔(dān)任“兩新”組織黨建指導(dǎo)員，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

二是搭建平臺“育”，確?！澳芰?qiáng)”。通過“選派單位選派前談話、開展黨史學(xué)習(xí)教育、參加“萬名黨員進(jìn)黨校”、舉辦業(yè)務(wù)知識專題講座、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)、發(fā)放工具書等方式，幫助“兩新”組織黨建指導(dǎo)員盡快轉(zhuǎn)變角色、盡快掌握方法，不斷提升指導(dǎo)黨建工作的能力水平，切實(shí)增強(qiáng)做好“兩新”組織黨建指導(dǎo)工作的責(zé)任感和使命感。

三是寬柔相濟(jì)“管”，確?！吧硇某痢?。堅持“兩新工委統(tǒng)籌管、選派單位跟蹤管、黨建指導(dǎo)員自我管”的管理模式，下發(fā)了《綏江縣建立完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作指導(dǎo)員選派管理制度的通知》，明確工作職責(zé)、規(guī)定走訪時間、嚴(yán)明工作紀(jì)律、強(qiáng)化考核要求，切實(shí)做到推動履職有抓手；同時，選派單位不定期地與“兩新”組織黨建指導(dǎo)員交心談心，了解工作情況、掌握思想動態(tài)、幫助解決困難，全力為“兩新”組織黨建指導(dǎo)員開展工作提供后勤保障。

四是立足實(shí)際“用”，確?！半p推進(jìn)”。“兩新”組織黨建指導(dǎo)員帶著感情、帶著責(zé)任，不定期地深入“兩新”組織開展走訪了解，動態(tài)掌握“兩新”組織情況，做到經(jīng)營運(yùn)行情況清、出資人情況清、員工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、黨組織工作情況清的“五清”；圍繞“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”目標(biāo)，在工作中當(dāng)好政策法規(guī)的宣傳員、黨建工作的“組織員”、解決難題的“協(xié)調(diào)員”、推動發(fā)展的“引領(lǐng)員”的“四員”，有力推動了“兩新”組織黨建工作，促進(jìn)了“兩新”組織的健康發(fā)展，形成了“干部得鍛煉、企業(yè)大發(fā)展、黨建有提升”的新局面。今年，青年電商黨支部書記、電商協(xié)會負(fù)責(zé)人王小龍榮獲“市級優(yōu)秀黨務(wù)干部”的稱號、入圍“全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒”；興邦農(nóng)業(yè)有限公司被昭通市科學(xué)技術(shù)局認(rèn)定為昭通市第二批科技創(chuàng)新平臺，喜獲“昭通市果糖乙醇轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)技術(shù)應(yīng)用研究實(shí)驗(yàn)室”授牌殊榮，同時被省科學(xué)技術(shù)廳授予“國家科技型中小企業(yè)”。（綏江縣委組織部）