黨員教育管理是黨的建設基礎性、經(jīng)常性工作。近年來，商城縣豐集鎮(zhèn)注重增強黨員教育管理的針對性和實效性，積極探索黨員分類管理機制，以“五項”舉措抓好黨員日常管理。

一是“目標式”管理在家任職黨員。豐集鎮(zhèn)針對村干部黨員，在從嚴管理的基礎上，突出履職盡責。每年年初，圍繞農(nóng)村黨建、經(jīng)濟發(fā)展、為民服務等群眾關注的熱點難點，提出年度工作目標和工作計劃，向黨員群眾公開作出履職承諾。嚴格落實“三會一課”、“四議兩公開”等制度，定期組織在職黨員開展集中學習，研究工作措施，分解工作任務，推動工作落實。年底，任職黨員向鎮(zhèn)黨委和全體黨員進行述職，評議結果和考核掛鉤。

二是“跟蹤式”管理外出務工黨員。豐集鎮(zhèn)黨委對流出地相對集中的，建立流動黨員黨組織；利用外出務工黨員在節(jié)日期間集中返鄉(xiāng)時機，組織參加集中培訓；對政治素養(yǎng)較好、有致富帶富能力的外出務工黨員，及時納入村后備力量培養(yǎng)。村黨支部摸清外出務工黨員底數(shù)，建立《外出務工黨員臺賬》；通過黨支部微信群、QQ群，定期推送學習內(nèi)容，確保學習教育不斷檔。

三是“定崗式”管理在村無職黨員。豐集鎮(zhèn)全面推行設崗定責活動，根據(jù)村情和黨員隊伍實際，科學合理設置矛盾調(diào)解崗、廉政監(jiān)督崗、環(huán)境管理崗、文明建設崗、綜合治理崗、服務發(fā)展崗等六類崗位，通過個人選崗和支部定崗相結合的方式，為無職黨員設崗定責。同時，圍繞環(huán)境衛(wèi)生、移風易俗、信訪維穩(wěn)等工作，結合網(wǎng)格化管理，建立黨員責任區(qū)制度，引導無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用，推動工作落實。

四是“關愛式”管理年老體弱黨員。豐集鎮(zhèn)對年齡較大、行動不便的黨員，采取“一對一”或“一對多”結對的方式，開展送學上門活動。鼓勵身體健康、行動方便的老黨員，積極參與涉農(nóng)政策宣傳、文明新風傳播、家庭鄰里糾紛調(diào)解等工作；對行動不便但思維清晰、有意愿參與村級事務的老黨員，通過上門征詢意見、單獨溝通等方式，組織他們對村重大事項建言獻策，做好傳幫帶。

五是“幫扶式”管理生活困難黨員。豐集鎮(zhèn)將困難黨員納入社會救助體系，在春節(jié)、七一等重要節(jié)點，廣泛開展走訪慰問困難黨員活動，宣傳黨的新政策，了解實際情況，解決生活難題。同時，對有勞動能力但缺乏致富門路和發(fā)展資金的黨員，建立黨員致富帶頭人幫聯(lián)制度，幫助落實技能培訓、送技上門、小額貸款、產(chǎn)業(yè)獎補等政策，提高發(fā)展生產(chǎn)和脫貧致富能力。