近年來，縣直機關(guān)各基層黨組織始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以持續(xù)鞏固模范機關(guān)建設(shè)為抓手，不斷推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，取得了積極成效，也面臨著一些新情況老問題，需要進一步探索、思考和重視。

一、“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想仍然存在

由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，再加上有的黨組織負責(zé)人缺乏正確的教育和引導(dǎo)，不少領(lǐng)導(dǎo)干部對于黨領(lǐng)導(dǎo)一切的正確思想缺乏深刻的理解，沒有正確樹立抓好黨建促發(fā)展，圍繞發(fā)展抓黨建的思想，導(dǎo)致業(yè)務(wù)負責(zé)人和黨員、干部產(chǎn)生“業(yè)務(wù)工作務(wù)實、黨建工作務(wù)虛”的錯誤思想和認識。例如，有的單位黨組織負責(zé)人對新時代機關(guān)黨的建設(shè)總要求還把握不準，在遇到多項任務(wù)疊加時，還存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的情況。有的把黨建工作簡單混同于黨務(wù)工作，認為黨務(wù)工作沖淡了中心工作，給基層添麻煩，影響了業(yè)務(wù)工作。

二、黨建工作為業(yè)務(wù)工作讓步現(xiàn)象比較突出

當前不少單位各種經(jīng)營活動占用了大量工作的時間，導(dǎo)致開展黨員教育和基本的黨組織生活制度無法得到落實，黨建工作被表面化、形式化，無法保障基層黨員參加必要的黨組織生活。例如，有的黨組織抓黨建工作缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)，一味就“完成要求任務(wù)”抓而抓，與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)、相割裂甚至相排斥。黨員在遇到問題和困難時，黨組織沒有及時提供關(guān)心幫助，思想政治工作沒有跟上，甚至針對少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅定、組織紀律觀念薄弱等現(xiàn)象，存在引導(dǎo)不準、教育不力、監(jiān)督不夠的問題。

三、黨建業(yè)務(wù)深度融合的隊伍保障還不夠有力

黨務(wù)干部隊伍建設(shè)與新形勢下黨建目標要求還有不少距離，專職黨務(wù)干部還沒有完全做到“應(yīng)配盡配”，很多單位黨務(wù)干部往往身兼多職，能力素質(zhì)也不能適應(yīng)黨建與業(yè)務(wù)融合工作，找不到有機融合的切入點和突破口，不能全身心投入到黨建工作中去。例如，有的基層黨組織黨務(wù)工作者對中心工作把握不準，對業(yè)務(wù)工作了解有限，并且人員流動性大，與當前形勢任務(wù)的發(fā)展需求存在較大差距，導(dǎo)致了業(yè)務(wù)工作走在前、黨建工作跟在后，兩者互不結(jié)合、互不干涉的“兩張皮”現(xiàn)象，一定程度上影響了黨建工作的質(zhì)量和效果。

針對以上問題，建議：（一）突出政治導(dǎo)向，真正樹牢融合思維。從思想上正本清源，樹牢“主動抓”的融合意識，才能構(gòu)建多方參與、優(yōu)勢互補、資源整合、力量融合的工作體系，不斷提升機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平。（二）突出大抓基層，著力夯實融合根基。不斷提升基層黨組織組織力，增強政治功能，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正做到重點工作推進到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨的領(lǐng)導(dǎo)就跟進到哪里。（三）突出工作保障，提升干部能力。嚴格落實黨務(wù)干部培養(yǎng)機制和配備管理辦法，提高專職黨務(wù)干部配備比例，努力建設(shè)一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、充滿活力的機關(guān)黨建黨務(wù)干部隊伍。