大眾網(wǎng)記者 鄧楠 通訊員 趙鳳仁 濰坊報道

高密農(nóng)商銀行黨委堅持黨建引領(lǐng)，持續(xù)強化思想政治引領(lǐng)，不斷提升基層黨建工作質(zhì)效，為全行高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。

持續(xù)抓好政治理論武裝工作。深刻把握金融工作政治性，切實強化政治屬性和政治功能，嚴格落實“第一議題”學習制度，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，鞏固集中學習、交流研討、個人自學等有效做法，豐富現(xiàn)場教學、專家講學、專題研學等方式方法，抓實學習過程，不斷提升學習質(zhì)效。一季度開展學習研討交流3次。3月份開始了列席旁聽工作，信貸管理部總經(jīng)理和1名青年員工代表列席旁聽，不斷擴大學習質(zhì)效。

持續(xù)開展五項特色教育。認真貫徹落實《黨史學習教育條例》，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。黨委中心組把黨史作為集體學習重要內(nèi)容，納入學習計劃；各黨支部通過“三會一課”、主題黨日等形式開展黨史學習教育，每年至少組織1次以黨史為主要內(nèi)容的學習或者主題黨日。目前，先后組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題黨日暨“雷鋒益站”新時代文明實踐志愿服務(wù)活動；“銘記革命歷史、傳承紅色基因”清明祭英烈革命文化教育；組織新入職大學生員工觀看《信念》專題片并開展“大挎包”優(yōu)良傳統(tǒng)學習教育，積極打造黨員學習“紅色課堂”。

持續(xù)健全黨建工作機制。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，以考核推動重點工作落實。制定完善黨建工作考核辦法，優(yōu)化考核評價機制，對支行黨支部黨建考核納入經(jīng)營管理綜合評價，實行扣分制。對黨務(wù)工作者實行浮動考核機制，每月考核兌現(xiàn)績效，以考核傳導壓力，倒逼責任落實。根據(jù)省市聯(lián)社重點工作清單和指導意見，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，不定時進行重點工作提醒，做到事事有人管、件件掉不下，高質(zhì)量完成了基層黨建工作。