一，李蘭娟,多年前還是一名默默無聞的普通高校教師的女性,通過執(zhí)著的鉆研精神和對事業(yè)的不懈追求,最終被追認為舉世矚目的"抗疫英雄"。

李蘭娟僅是北京一所高校食品科學與工程系的一名講師,在無人問津的小實驗室里默默從事食品安全及農產品質量研究。

她總是一絲不茍地穿著潔白的實驗服,戴上塑料手套,仔細操作精密的分析儀器,觀察農作物在不同條件下的細微變化,希望能為農產品的安全盡責把關。

雖然工作單調乏味,但她對鉆研工作從未絲毫懈怠,總是一板一眼地完成手頭的每一項任務。誰也沒有想到,就是這位外表平凡的女士,在2013年爆發(fā)的H7N9禽流感疫情期間,付出了巨大的努力。

作為中國疾控中心的一名研究員,她帶領團隊加班加點、夜以繼日地奮戰(zhàn)在科研的第一線,幾乎耗盡所有體力和精力,只為盡快攻克這種新型病毒的防治之道。

數月來,她時常飽受失眠、焦慮的折磨,但仍然咬牙堅持,暗自下定決心一定要為國家公眾健康安全護航。經過幾個月的艱苦奮斗,李蘭娟終于在危急關頭研制出了行之有效的防控措施,為遏制疫情擴散作出了關鍵貢獻。

二，憑借這次抗疫過程中的卓越表現,她被授予"抗疫英雄"的光榮稱號,并于2019年當選為中國工程院院士,這是對她幾十年扎實治學和鉆研的最大肯定。

李蘭娟只是一名安安分分的學者,安心在實驗室里從事自己的學術研究工作。但是,生活往往出人意料,機遇就這樣意外降臨在她的面前。

在對抗H7N9疫情的過程中,李蘭娟不僅對病毒的根源、傳播途徑有了更深入的認識,同時也切身體會到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)對于保障人民健康的重要性。

作為一名科研人員,她開始反思自己是否應該將鉆研成果運用到實際的臨床醫(yī)療領域,為廣大民眾的健康保駕護航。有了這個想法后,李蘭娟在醫(yī)院工作期間萌生了創(chuàng)業(yè)的想法。

盡管她從未接觸過商業(yè)運作,但仍懷著一股沖勁,打算自己創(chuàng)立一家醫(yī)療公司,將多年來的研究成果轉化為實實在在的臨床應用,造福更多的患者。

雖然創(chuàng)業(yè)之路荊棘遍布,前景撲朔迷離,但李蘭娟卻滿懷憧憬和熱情,堅信自己一定能在醫(yī)療這個重要領域做出一番事業(yè)。

在親朋好友的支持和鼓舞下,她終于和兩個兒子一起,共同創(chuàng)立了一家從事醫(yī)療相關業(yè)務的公司。這標志著李蘭娟人生道路轉入了一個全新的階段。

自創(chuàng)立之初,李蘭娟就為這家醫(yī)療公司勾勒出了宏偉的藍圖。在她和兩個兒子的共同經營下,公司業(yè)務由最初的農產品質量安全,逐步拓展到醫(yī)療健康等多元領域,發(fā)展一日千里。

二,公司的主要業(yè)務是從李蘭娟多年來的研究方向延伸而來,主要致力于食品和農產品質量安全的研究,例如農藥殘留檢測、轉基因食品檢測等。

李蘭娟依舊會時常親自走進實驗室,穿上白色的實驗服,戴上護目鏡,熟練地操作精密儀器進行分析檢測。她對數據的要求一如既往地嚴格,每一項指標都要反復把關,只為確保農產品的質量安全無虞。

公司將觸角延伸到醫(yī)院運營領域。經過不懈的拼搏,他們先后接手經營了北京等地多家大型綜合三級醫(yī)院,其中也包括一些在全國有一定知名度的重點醫(yī)院。

一時間,醫(yī)院的病房、手術室、護理站到處可見這家公司的身影。李蘭娟親自審閱每一份醫(yī)院的財務報表,掌控經營的每一個節(jié)點,時常為醫(yī)院的用人、財務等問題傷透腦筋。

公司在藥品研發(fā)方面也はした大手筆。近些年來,他們已成功推出多款創(chuàng)新藥物,并在抗癌、心腦血管等重大疾病領域取得突破性進展。

李蘭娟對公司的藥品研發(fā)工作可謂親力親為,不僅為團隊把方向、出謀劃策,還時常奔赴實驗室查看最新進展,與科研人員親自交流。

就這樣,在李蘭娟和兩個兒子的領導下,這家起家于普通的醫(yī)療公司逐步發(fā)展壯大,業(yè)務范圍覆蓋臨床、藥品、醫(yī)院等多個領域。

三，公司的估值已經高達80億元,并且正在有條不紊地準備在資本市場上市。伴隨著公司的高速發(fā)展,外界也開始對其家族絕對控股權的做法提出質疑和批評。

據了解,李蘭娟及其兩個兒子分別持有公司40%和60%的股權,對公司擁有絕對控制權,這一情況引起了部分業(yè)內人士和網友的不滿和反對聲音。

有分析人士指出,這種高度家族集中的控股方式存在潛在風險,可能會影響公司未來的長遠發(fā)展。一家正視陽光、走向資本市場的上市公司,需要科學合理的治理架構和制衡機制,而不應過度集中在少數個人手中。

過于集中的權力,可能會誘發(fā)家族利益與公司整體利益出現沖突。一些網友也對此矛頭直指,認為李蘭娟母子三人占股100%,完全可以為所欲為肆意妄為,這與上市公司規(guī)范化運作、接受社會監(jiān)督的初衷相違背。

有人直言不諱地說:"這不就是家族壟斷企業(yè)嗎?將來會不會像某些老牌民企那樣陷入家族權力爭奪的內耗?"針對這些質疑,公司方面公開回應稱,家族經營模式是出于維護公司長期穩(wěn)定發(fā)展的考慮。

他們表示已經建立了相對完善的內部治理機制,不會出現家族壟斷的情況。同時也有人為李蘭娟家族辯護,認為創(chuàng)業(yè)者本應該享有對企業(yè)的絕對控制權。

盡管面臨外界的質疑聲音,但李蘭娟及其家族成員仍堅持家族經營的理念,并為此做出合理解釋。他們認為,只有這種模式才能最大限度保證公司長期穩(wěn)定發(fā)展,實現薪火相傳。

四，"醫(yī)療這個行業(yè)關系到千家萬戶,事關國計民生,所以我們希望公司能長期保持穩(wěn)定發(fā)展。而家族經營正是企業(yè)長青的根本保證。

"李蘭娟動情地解釋道,"一家人的利益是高度統一的,每個人都希望看到公司能夠世世代代、源源不斷地發(fā)展壯大。我們會用自己的畢生心血去呵護這家公司,把它一步步發(fā)展壯大。

"可以想見,作為公司的創(chuàng)辦者,李蘭娟對于這家公司有著割舍不下的深厚感情。在工作空閑之余,她會親自走進員工辦公區(qū),和大家親切交談,了解基層員工的工作和生活狀況。

有時,她也會獨自在辦公室的落地玻璃前遙望公司,臉上滿是沉思的神情,仿佛在盤算著這家公司的未來發(fā)展方向。實際上,家族成員對公司的重視程度是外人難以體會的。

據了解,李蘭娟的兩個兒子時常也會參與到公司的運營決策中,他們三人對公司的大小事務都懷有一顆赤子之心。偶爾也會因為某些決策產生分歧,但最終還是會竭盡全力維護公司的根本利益。

正因為這種高度重視,他們才堅持家族經營不放手。李蘭娟說:"我們雖然以家族的名義經營,但公司的發(fā)展方向一直是造福更多患者、為國人健康貢獻一份力量。

這種理念不會因為家族化而改變。"無論外界如何質疑,在李蘭娟和家人看來,家族經營就是最佳路徑,他們將一如既往地堅持這一理念,引領公司持續(xù)向前發(fā)展。