第一章 總 則

為進(jìn)一步完善**集團(tuán)有限公司（以下簡稱公司）榮譽(yù)獎勵體系，充分發(fā)揮榮譽(yù)獎勵的激勵和導(dǎo)向作用，規(guī)范管理公司各榮譽(yù)獎勵的設(shè)立、評選、表彰等活動，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

本辦法所稱榮譽(yù)獎勵，是指國家、中國**集團(tuán)公司（以下簡稱集團(tuán)公司）、公司、地方政府及社團(tuán)組織實施的各項評選表彰的行政性榮譽(yù)獎勵。

黨委、工會、團(tuán)委組織的評選表彰，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不納入本辦法。

榮譽(yù)獎勵應(yīng)堅持以下原則：

（一）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，程序規(guī)范；

（二）骨干優(yōu)先，傾斜一線；

（三）突出導(dǎo)向，強(qiáng)化激勵；

（四）精神為主，物質(zhì)為輔。

第二章 榮譽(yù)獎勵分類

榮譽(yù)獎勵分為國家級，集團(tuán)公司級，公司級以及地方、社團(tuán)級榮譽(yù)獎勵。

國家級榮譽(yù)獎勵是指國家或國家有關(guān)部委設(shè)立評選表彰的獎項和榮譽(yù)。

集團(tuán)公司級榮譽(yù)獎勵包括綜合獎勵和專項獎勵。集團(tuán)公司級綜合獎勵是指航天基金會評選表彰的航天基金獎和集團(tuán)公司評選表彰的航天貢獻(xiàn)獎、航天創(chuàng)新獎、航天功勛獎、航天金牌班組及重大事件特殊獎勵等獎項和榮譽(yù)；集團(tuán)公司級專項獎勵是指集團(tuán)公司各主管部門評選的本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人等獎項和榮譽(yù)。

公司級榮譽(yù)獎勵是指公司組織評選表彰的授予集體和個人的獎項和榮譽(yù)。

地方、社團(tuán)級榮譽(yù)獎勵指各級地方政府和各級社團(tuán)組織評選表彰的獎項和榮譽(yù)。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

公司黨政聯(lián)席會是榮譽(yù)獎勵的領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)：

（一）審定公司級獎勵的評定標(biāo)準(zhǔn)和評定方法；

（二）審定推薦國家級、集團(tuán)公司級綜合獎勵的集體和個人人選；

（三）審定公司級獎勵的評定結(jié)果；

（四）其他獎勵管理工作中需決策的問題。

成立由人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、專家組成的榮譽(yù)獎勵評審委員會，負(fù)責(zé)國家級和集團(tuán)公司級綜合獎項人選的推薦、審議工作。

人力資源部是榮譽(yù)獎勵的歸口管理部門，負(fù)責(zé)榮譽(yù)獎勵的組織、管理、表彰和歸檔等工作，各部門負(fù)責(zé)榮譽(yù)獎勵的推薦等工作。

第四章 公司級榮譽(yù)獎勵的獎項設(shè)置與評選

公司級榮譽(yù)獎勵分為年度優(yōu)秀干部、員工和年度先進(jìn)工作者兩項。

公司級榮譽(yù)獎勵的評選范圍為公司本部在崗員工，其評選標(biāo)準(zhǔn)和評選程序按照《**集團(tuán)有限公司本部人員年度綜合考核實施辦法》、《**集團(tuán)有限公司本部員工職業(yè)發(fā)展通道管理辦法》等有關(guān)要求執(zhí)行。

第五章 其他榮譽(yù)獎勵的評選

其他榮譽(yù)獎勵是指除了公司級榮譽(yù)獎勵之外的國家級、集團(tuán)公司級和地方、社團(tuán)級榮譽(yù)獎勵。

其他榮譽(yù)獎勵各獎項的評選標(biāo)準(zhǔn)和程序原則上按照各獎項的組織評選單位的有關(guān)規(guī)定或通知要求執(zhí)行。

對于國家級、集團(tuán)公司級綜合獎勵，由人力資源部組織相關(guān)單位或部門進(jìn)行推薦，經(jīng)公司榮譽(yù)獎勵評審委員會評選，報公司黨政聯(lián)席會審議通過后予以推薦。

對于集團(tuán)公司級專項獎勵和地方、社團(tuán)級榮譽(yù)獎勵，由公司人力資源部商相關(guān)部門組織推薦，經(jīng)黨群與紀(jì)檢監(jiān)察部會簽，報公司相關(guān)業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后予以推薦。其中，中層干部作為推薦人選的，需報公司黨政聯(lián)席會審批。評選結(jié)果下發(fā)或表彰后，需將評選結(jié)果材料報人力資源部備案。

各單位或部門應(yīng)對推薦人選及評審材料嚴(yán)格把關(guān)，確保上報材料真實、準(zhǔn)確無誤。

已獲得過國家級、集團(tuán)公司級綜合榮譽(yù)獎勵的人員，原則上不再參加同一獎項的評選。

第六章 附則

本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

本辦法自20XX年9月1日起實施。