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做好基層黨建工作應(yīng)強(qiáng)化的四種意識(做好基層黨建工作應(yīng)強(qiáng)化的四種意識是)

來自:前線客戶端

做好基層黨建工作應(yīng)強(qiáng)化的四種意識(做好基層黨建工作應(yīng)強(qiáng)化的四種意識是)

近年來,不少國有企業(yè)單位為了加強(qiáng)黨建工作,在企業(yè)基層設(shè)立項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員,這是企業(yè)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、提高基層治理質(zhì)量水平的有效措施,是結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作的具體體現(xiàn)。項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員履行著“黨代表”的職責(zé),身處一線,崗位重要,責(zé)任重大。據(jù)對中鐵建物業(yè)管理公司等單位調(diào)研,國有企業(yè)設(shè)立項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員,是“為了進(jìn)一步增強(qiáng)公司黨委對項(xiàng)目黨建工作的指導(dǎo),促進(jìn)基層黨建工作水平不斷提升,增強(qiáng)基層組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力”,把公司的企業(yè)理念和文化建設(shè)傳輸?shù)揭痪€員工。項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員在爭做“講、學(xué)、服”的先鋒的同時(shí),還要始終堅(jiān)持“引導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo),到位不越位,參與不干預(yù)、監(jiān)督不遷就”的原則。因此,我們可以將項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員做這樣的定位:企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)派,基層組織的生力軍,先進(jìn)文化的引領(lǐng)者,員工群眾的貼心人,和諧穩(wěn)定的小舵手,新風(fēng)正氣的示范員。當(dāng)一名合格的項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員,需要具備多種能力和素質(zhì)。其中首要的應(yīng)當(dāng)在樹立和培育以下四種意識上下功夫。

政治意識

項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)是做企業(yè)思想政治工作的骨干。基層政治干部是黨員,是負(fù)責(zé)黨在基層的政治工作的,如果沒有政治意識,也就喪失了基本條件。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是我們黨的最新創(chuàng)新理論,其中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號召力是首要的一條。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。”只有在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)政治引領(lǐng),堅(jiān)持黨管人才,強(qiáng)基鑄魂、弘揚(yáng)正氣,激發(fā)創(chuàng)新活力,才能把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展正確方向落到實(shí)處。那么,這方面許多基礎(chǔ)性工作責(zé)無旁貸地落到項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員的頭上,大家肩負(fù)著重要的責(zé)任。

增強(qiáng)政治意識就必須時(shí)刻保持清醒頭腦,克服“位低權(quán)輕、與己無關(guān)、問題不大”等認(rèn)識,充分認(rèn)清自身的地位作用和政治上的特殊要求,堅(jiān)持守土有責(zé),履行好第一要?jiǎng)?wù)和根本職責(zé)。必須具有很強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力,面對紛繁復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢,面對西方敵對勢力“西化”“分化”的政治圖謀,面對邪教迷信組織破壞活動(dòng)沉渣泛起,面對各類容易引發(fā)和影響企業(yè)形象的問題,等等,一定要保持堅(jiān)定的政治立場,用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一員工群眾的思想和行動(dòng),切實(shí)在關(guān)鍵時(shí)刻、大是大非面前經(jīng)得住考驗(yàn)。必須堅(jiān)持從政治上觀察分析和處理問題,遇事要沉著冷靜、高度警覺,首先從政治上分析影響和后果,把情況盡量想得復(fù)雜些、周全些,決不能草率應(yīng)付,造成被動(dòng)。

憂患意識

古語講,人無遠(yuǎn)慮,必有近憂。我們講憂患意識,在企業(yè)首先體現(xiàn)在提高經(jīng)濟(jì)質(zhì)量與效益上,要像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)企業(yè)形象;其次體現(xiàn)在抓穩(wěn)定、保安全上。一個(gè)單位、一個(gè)項(xiàng)目基礎(chǔ)工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜,光是積極主動(dòng)干好工作、完成任務(wù)還不夠,還要未雨綢繆,確保安全和諧穩(wěn)定、不出問題,有一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。也就是說,統(tǒng)籌兼顧很重要,隱患意識不可少。這一點(diǎn),對在基層從事黨建工作的同志來說,是非?,F(xiàn)實(shí)的。發(fā)展改革重要,安全穩(wěn)定也很重要。衡量項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員成效如何,一看你在弘揚(yáng)企業(yè)文化,引領(lǐng)企業(yè)精神,調(diào)動(dòng)大家工作積極性上做得怎么樣; 二看是否保持了項(xiàng)目上的安全和諧穩(wěn)定。如果一個(gè)項(xiàng)目單元員工思想不穩(wěn)定、精神狀態(tài)不佳、頻發(fā)事故案件,也很難說你很好地完成了任務(wù)。因此,應(yīng)以如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的憂患意識,下大力把安全和諧穩(wěn)定這個(gè)底線保住、守好。

要居安思危、見微知著。矛盾是普遍存在的,舊的矛盾解決了,新的矛盾又會(huì)產(chǎn)生。安全發(fā)展既要不斷發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識矛盾,又要及時(shí)消除與化解矛盾。關(guān)鍵是思想不能麻痹。俗話說:“思則有備,有備無患”,“安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘亂”。千萬不能一葉障目,對問題隱患視而不見,即使在形勢好的時(shí)候,也要不斷從成功中查找不成功的因素,從落實(shí)中查找不落實(shí)的環(huán)節(jié),從安全中查找不安全的成分,真正把居安思危作為思維常態(tài)。

要把握規(guī)律、及早防范。任何事物的運(yùn)動(dòng)都是受內(nèi)在規(guī)律支配的,安全發(fā)展只有在認(rèn)識規(guī)律、遵循規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律中才能實(shí)現(xiàn)。一般情況下,在抓安全上,基礎(chǔ)好則問題少,制度嚴(yán)則概率小,重點(diǎn)清則思路明。必須堅(jiān)持經(jīng)常、勤打基礎(chǔ),辦好天天、周周、月月必辦的事情,抓好員工群眾的點(diǎn)滴養(yǎng)成,加強(qiáng)安全常識學(xué)習(xí)教育,經(jīng)常分析安全形勢,嚴(yán)格落實(shí)安全制度,切實(shí)把經(jīng)常性思想工作做細(xì)做實(shí);必須嚴(yán)格章法、強(qiáng)化紀(jì)律,堅(jiān)決克服落實(shí)制度的隨意性,始終做到自覺遵守不隨意變通、全面落實(shí)不任意取舍、長期落實(shí)不半途而廢,發(fā)現(xiàn)問題隱患及時(shí)靠前處理;必須突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵,多關(guān)注那些意志薄弱、心理缺陷、性格孤僻、不善約束、私欲過強(qiáng)的人員,突出對重點(diǎn)部位的管理,抓住大項(xiàng)任務(wù)結(jié)束、重大利益調(diào)整、個(gè)人遇到挫折等高危時(shí)段。

要警鐘長鳴、常抓不懈。抓安全和諧工作不能懶,要有很強(qiáng)的“問題”意識。馬克思說過一句名言:“世界史本身,除了用新問題來回答老問題之外,沒有別的辦法。”這方面最典型的說法就是:“發(fā)現(xiàn)問題是水平,揭露問題是覺悟,正視問題是膽識,解決問題是政績。”就是要始終盯著問題做工作,善于在風(fēng)平浪靜中發(fā)現(xiàn)潛在漏洞,在司空見慣中捕捉事故苗頭,在習(xí)以為常中查找安全隱患,把沒事當(dāng)有事抓,把苗頭當(dāng)問題抓,把小事當(dāng)大事抓,把別人的問題當(dāng)自己的教訓(xùn)抓,始終以強(qiáng)勁的態(tài)勢和有力的措施,謀求安全和諧工作的先機(jī)與主動(dòng)。

創(chuàng)新意識

按照詞典解釋,創(chuàng)新就是“拋棄舊的,創(chuàng)造新的”。我們可以設(shè)想:如果人類沒有創(chuàng)新,就會(huì)停留在刀耕火種的原始社會(huì);企業(yè)沒有創(chuàng)新,就會(huì)停滯不前、甚至滑坡倒退;個(gè)人沒有創(chuàng)新,就會(huì)思想守舊,固步自封,沒有前途。因此,創(chuàng)新是人類社會(huì)發(fā)展的永恒主題和不竭動(dòng)力。創(chuàng)新不是應(yīng)不應(yīng)該、需不需要的問題,而是形勢所逼、迫不得已的問題;不是好高騖遠(yuǎn)、云里霧里,而是實(shí)實(shí)在在解決現(xiàn)實(shí)問題。這方面尤其不能有為難情緒,而要迎難而上。大科學(xué)家愛迪生只上過三年小學(xué),他認(rèn)為“天才就是2%的靈感加98%的汗水”;發(fā)明蒸汽機(jī)的瓦特就是一所大學(xué)里負(fù)責(zé)修理教學(xué)儀器的一位普通工人,他的名言是“與其用華麗的外表裝飾自己,不如用知識武裝自己”;發(fā)明“土地聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制”的是小崗村而不是農(nóng)業(yè)部……基層做實(shí)際工作的同志一定要解放思想,增強(qiáng)信心,昂揚(yáng)斗志,以積極的心態(tài)迎接困難挑戰(zhàn),不斷探索總結(jié)、創(chuàng)新發(fā)展。

應(yīng)努力做到“四有”:觀念上要有新突破?!坝^念更新,遍地黃金,觀念落后,面貌依舊。”觀念創(chuàng)新是最基礎(chǔ)的創(chuàng)新,沒有觀念上的變化,就產(chǎn)生不了行動(dòng)上的變化。第一位的是要培養(yǎng)創(chuàng)新思想觀念的能力,勇于打破傳統(tǒng)思維定式,大膽沖破老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路的束縛,敢于超越前人、否定自我,使自己的思想觀念更符合企業(yè)建設(shè)實(shí)際、跟上形勢發(fā)展步伐。思路上要有新拓展。觀念決定思路,思路決定出路。觀念更新后,還得轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展和黨建工作的具體思路,才能保證創(chuàng)新的正確方向。實(shí)踐中要認(rèn)清形勢,抓住主要矛盾,從過去的經(jīng)驗(yàn)得失中找到創(chuàng)新發(fā)展的突破口。落實(shí)上要有新招法。創(chuàng)新招法實(shí)際上要的是“結(jié)合”的功夫,就是要“吃透上邊的,弄清下面的,變成自己的”。對過去的做法,適用的要堅(jiān)持,有缺陷的要完善,不適宜的要糾正,在不斷總結(jié)反思中,探索出成功經(jīng)驗(yàn)。建設(shè)上要有新面貌。這是創(chuàng)新的目的和歸宿,是檢驗(yàn)創(chuàng)新成效的標(biāo)志。只要有了科學(xué)的理念、正確的思路、有效的招法,長期堅(jiān)持,不懈努力,項(xiàng)目黨的建設(shè)一定會(huì)邁上新臺(tái)階、取得新發(fā)展。

責(zé)任意識

一個(gè)人一輩子總要干點(diǎn)事,干點(diǎn)大事,干點(diǎn)對社會(huì)對國家對人民有貢獻(xiàn)的事。對工作、事業(yè)采取什么態(tài)度,是執(zhí)著追求、扎扎實(shí)實(shí),還是見異思遷、朝秦暮楚,反映兩種不同的工作態(tài)度,也必然帶來兩種不同的結(jié)果。基層的工作“上面千條線,下面一根針”,工作量大、任務(wù)繁重、非常辛苦,往往是沒日沒夜地干還不引人注目。但在其位,就要謀其事、盡其責(zé)。古人講,“受命之日忘其家,臨陣之時(shí)忘其親,擊鼓之時(shí)忘其身?!边@是一切成功人士的人生寶典。我最近寫了一篇《才子里面“狠人”多》的文章,列舉了電影導(dǎo)演張藝謀、著名作家梁曉聲和清代書畫家高鳳翰等成功的事例,證明沒有誰隨隨便便能成功。作為項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員,尤其要有這樣的負(fù)責(zé)精神和態(tài)度,始終保持高昂的熱情和執(zhí)著的追求。

要愛崗敬業(yè)。熱愛是最好的老師,是不竭的動(dòng)力。只有愛崗敬業(yè),才能建功立業(yè)。既然工作在基層,就要愛基層之事,敬基層之業(yè),真正把本職崗位作為施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的階梯,珍惜青春年華,熱愛本職崗位,干一行,愛一行,專一行,在火熱的基層生活中改造自己、完善自己、發(fā)展自己。要安心盡責(zé)?;鶎拥墓ぷ鳎聼o巨細(xì),大大小小、婆婆媽媽的事情都得管,都得問,都得抓,有的同志覺得太辛苦、付出太多,總想找個(gè)輕松舒服的單位,想方設(shè)法跳槽?;鶎拥墓ぷ麟m然辛苦,但基層的經(jīng)歷十分寶貴。缺少基層的實(shí)踐和艱苦磨礪,一般地講,難以擔(dān)當(dāng)大任。老話說得好:“不經(jīng)一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香?!币欢ㄒ獢[正心態(tài),耐得住寂寞,經(jīng)得住誘惑,自覺排除各種干擾和困難,撲下身子,埋頭苦干,抓緊有限時(shí)間摔打磨煉自己,扎根基層干事業(yè)。

要甘愿奉獻(xiàn)。年輕的項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)員,一般處于人生困難最多的“爬坡”階段,結(jié)婚成家、小孩入學(xué)、老人贍養(yǎng)等實(shí)際問題都需要面對。許多問題要靠個(gè)人正確對待,有時(shí)候必須眼含淚水、緊咬牙關(guān)。而分心走神、意志衰退,是過不了基層這一關(guān)的。其實(shí),家庭幸福和事業(yè)發(fā)展是統(tǒng)一的,要學(xué)會(huì)算大賬、長遠(yuǎn)賬、不能用金錢衡量的賬,只有今天付出才有明天的回報(bào)。只要受得了清貧、吃得了甘苦、耐得住寂寞,終會(huì)取得事業(yè)家庭的雙豐收。

作者:馬譽(yù)煒,系部隊(duì)思想政治工作軍官、少將軍銜,北京物資學(xué)院物流學(xué)院客座教授

編輯:梁齊勇

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