集體合同管理辦法

為加強(qiáng)和規(guī)范集體合同管理工作，促進(jìn)企業(yè)之間公平、公正、公開的協(xié)作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，我們制定了《集體合同管理辦法》。

本辦法所稱的集體合同是指由企業(yè)內(nèi)部職工代表或者第三方機(jī)構(gòu)(如勞動(dòng)監(jiān)察部門)組織和指導(dǎo)，企業(yè)與職工或第三方機(jī)構(gòu)平等協(xié)商達(dá)成的，反映職工利益和權(quán)益，規(guī)范企業(yè)和職工之間的協(xié)作關(guān)系的合同。

集體合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循平等協(xié)商、民主決策的原則，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表或者職工代表大會(huì)的授權(quán)，并應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、方針政策和規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)、方針政策和規(guī)定，不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。

集體合同應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與職工或第三方機(jī)構(gòu)共同簽訂，并應(yīng)當(dāng)明確合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、福利保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的內(nèi)容。

集體合同的履行應(yīng)當(dāng)遵循雙方約定，并應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、方針政策和規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)、方針政策和規(guī)定，不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)對集體合同進(jìn)行管理，建立健全的管理制度，加強(qiáng)對集體合同的履行和監(jiān)督，保證集體合同的合法性和有效性。

本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守本辦法的規(guī)定，加強(qiáng)對集體合同的管理，確保集體合同的合法性和有效性。