國家社科基金管理辦法勞務(wù)費比例為

國家社科基金管理辦法于2016年12月1日正式發(fā)布，該辦法明確了社科基金項目管理中的各種規(guī)定和要求。其中，勞務(wù)費比例為一項備受關(guān)注的規(guī)定，它對于社科基金項目的順利完成有著重要的影響。

勞務(wù)費比例為社科基金項目中人員支出的部分，主要用于支付項目中所需的勞動力和技術(shù)支持等費用。根據(jù)辦法規(guī)定，社科基金項目的人員支出應(yīng)嚴格按照規(guī)定的預算范圍和比例進行安排，不得超預算或者虛報人員支出。

具體來說，勞務(wù)費比例為社科基金項目預算中人員支出的比例，一般按照項目實際參與人數(shù)的1-3%進行確定。不過，不同項目的勞務(wù)費比例可能會有所不同，具體取決于項目的特點和需求。

此外，辦法還規(guī)定，社科基金項目人員支出的比例應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)規(guī)定，不得用于其他支出或者享受任何形式的福利待遇。同時，項目參與人員應(yīng)嚴格遵守勞動紀律，認真履行工作職責，不得違反合同約定或者拖延工作進度，以確保項目順利完成。

綜上所述，勞務(wù)費比例為社科基金項目中的一個重要規(guī)定，它對于確保項目順利完成有著重要的作用。項目參與人員應(yīng)認真遵守相關(guān)規(guī)定，嚴格按照預算范圍和比例安排支出，以確保社科基金項目的順利完成。