四川新聞網(wǎng)攀枝花6月21日訊（李平）在煤炭企業(yè)面臨嚴(yán)峻困難情況下，今年來，攀煤花山礦黨委把強(qiáng)化企業(yè)凝聚力作為首要工作來抓，努力營造和諧有序的內(nèi)部環(huán)境，積極打好“穩(wěn)定主動戰(zhàn)”，為礦區(qū)平穩(wěn)發(fā)展創(chuàng)造條件。

民主管理維民權(quán)。該礦不斷拓寬民主管理渠道，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對涉及礦區(qū)發(fā)展、改革改制、職工福利等重大事項(xiàng)要提交職代會討論，體現(xiàn)職工的意愿。保障生產(chǎn)條件，千方百計改善井下生產(chǎn)作業(yè)條件、班前學(xué)習(xí)條件、洗浴就餐條件，提高生活服務(wù)質(zhì)量，讓職工基本滿意。深化礦務(wù)隊(duì)務(wù)公開，凡涉及員工切身利益的工資分配、轉(zhuǎn)崗安置、上學(xué)救濟(jì)、競聘方案、困難補(bǔ)助等重要事項(xiàng)都要在適當(dāng)范圍予以公開，接受職工的監(jiān)督。

引導(dǎo)輿情釋民惑。該礦超前研判，主動發(fā)聲，及時回應(yīng)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，正面引導(dǎo)，解疑釋惑，針對出現(xiàn)的問題和矛盾，突出預(yù)見性、提高應(yīng)變力、增強(qiáng)掌控力。建立網(wǎng)絡(luò)輿情分析、處置機(jī)制，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化手段，宣傳政策，引導(dǎo)思想，化解矛盾，讓正面信息成為網(wǎng)絡(luò)空間的最強(qiáng)音。

精準(zhǔn)幫扶解民憂。該礦堅持把保工資作為最大的民生，開展好 2016年度城鎮(zhèn)低收入職工、困難農(nóng)民工家庭生活狀況調(diào)查工作，對建檔的困難職工，做到底數(shù)清、致貧的原因清，制定辦法，實(shí)行一戶一策的精準(zhǔn)幫扶，實(shí)際解決困難職工生活難題。全面了解內(nèi)退職工及買斷職工的家庭情況，對特殊困難的家庭情況要掌握，根據(jù)政策進(jìn)行一定的幫助。爭取扶貧政策，堅持扶貧送溫暖、“一幫一”結(jié)對子、金秋助學(xué)、互助金等幫扶措施，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶，解決困難員工生活難題。

綜合治理保民安。該礦不斷加強(qiáng)武裝保衛(wèi)、防火防盜工作，持續(xù)創(chuàng)建平安礦區(qū)。立足超前防控，主動接待，帶案下訪，積極化解各類信訪矛盾，推進(jìn)依法治訪，堅決打擊各種無理非訪行為，杜絕群體性事件、杜絕政治敏感期的越級訪。

文化搭臺助民樂。該礦不斷深化“文體娛樂振精神”活動，廣泛開展群眾性、經(jīng)常性、趣味性的文體活動，推進(jìn)文體活動進(jìn)礦區(qū)、到班前，豐富職工文化生活，提振隊(duì)伍士氣。加強(qiáng)黨對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們圍繞中心，結(jié)合自身特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)活動，群策群力，共建和諧氛圍。