齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn) 記者 王忠才 通訊員 李國燕

建設(shè)銀行濱州分行充分利用“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)扎實(shí)開展之際，夯實(shí)內(nèi)控合規(guī)管理基礎(chǔ)，提升內(nèi)控合規(guī)管理水平，通過全面建立長效機(jī)制培育合規(guī)文化，推進(jìn)全行內(nèi)控合規(guī)工作持續(xù)發(fā)展。

建立日?；暮弦?guī)案防教育機(jī)制。利用條線會(huì)議、案防聯(lián)席會(huì)議、案防教育專題會(huì)議等載體持續(xù)傳導(dǎo)合規(guī)案防政策，開展案例警示教育，提升員工自覺防范意識(shí)。

建立網(wǎng)格化的員工行為管理機(jī)制。以網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ)，以網(wǎng)格管理員為管理主體，線下排查與線上傳輸數(shù)據(jù)相結(jié)合，做到員工異常行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處置，提升員工行為管理效能。

建立常態(tài)化的自查自糾督導(dǎo)機(jī)制。按照業(yè)務(wù)條線制定的業(yè)務(wù)檢查計(jì)劃，加強(qiáng)過程管理，要求條線按照計(jì)劃報(bào)送檢查方案、檢查底稿、檢查報(bào)告等，加強(qiáng)檢查質(zhì)量和基礎(chǔ)結(jié)果納入考核。

建立經(jīng)?；恼尿?yàn)證機(jī)制。按照上級(jí)行部署，結(jié)合自身實(shí)際，適時(shí)開展整改驗(yàn)證，對(duì)整改情況進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)整改不到位的條線進(jìn)行督導(dǎo)。

建立規(guī)范化的違規(guī)責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)內(nèi)審?fù)獠榧把惨曆膊煊嘘P(guān)問題，按照閉環(huán)管理工作規(guī)程，規(guī)范開展違規(guī)問題管理，實(shí)現(xiàn)全流程管控，提升問題管理工作質(zhì)效。

建立科學(xué)化的基礎(chǔ)管理考核機(jī)制。完善基礎(chǔ)管理考核體系，將橫向?qū)l線的考核、縱向?qū)χ械目己擞袡C(jī)結(jié)合，將考核指標(biāo)層層傳導(dǎo)，引導(dǎo)全行向著合規(guī)方向努力；加大督導(dǎo)和獎(jiǎng)懲力度，促使全行高度重視基礎(chǔ)管理。

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