作者：Marisa Hoenig

翻譯：王可汗

校對：歐陽錦

本文約2000字，建議閱讀6分鐘

本文介紹了除了扎實的編程能力之外，成功開發(fā)者必備的5項軟技能。

標(biāo)簽：編程

一次又一次的面試失敗，我感到很羞愧。我會成為一名軟件開發(fā)人員嗎?我的計算機科學(xué)學(xué)位的意義是什么？

在面試初級軟件工程的職位時，我的編程技能大多是理論的。這些面試僅僅是根據(jù)我的編程技能來評分的，大多數(shù)面試者都沒有進(jìn)行行為面試。

編程是最重要的。

圖源：Hamza NOUASRIA（Unsplash）

憑借幾年的行業(yè)經(jīng)驗，我的看法發(fā)生了變化。雖然編程語言熟練程度或調(diào)試的專業(yè)技能很重要，但開發(fā)人員需要擅長的不僅僅是編碼。

這五種關(guān)鍵的軟技能可以讓軟件開發(fā)人員脫穎而出。

1. 有效的溝通

你能很好地向別人解釋概念嗎？

構(gòu)建軟件是一項團(tuán)隊運動，而這個團(tuán)隊是一個由具有不同經(jīng)驗、信仰、偏見和知識的人組成的。

如果你想要創(chuàng)造一個好的產(chǎn)品，你必須與他人合作。畢竟，正如康威定律所解釋的那樣，您設(shè)計的系統(tǒng)將模仿您組織的溝通結(jié)構(gòu)，團(tuán)隊成員之間的溝通不良將導(dǎo)致設(shè)計不良的產(chǎn)品。最好的軟件開發(fā)人員會與非技術(shù)人員或仍在學(xué)習(xí)的技術(shù)人員交流復(fù)雜的技術(shù)概念。如果你能與不同角色的人交流并教其他人，你將成為一名出色的開發(fā)人員。

2. 同理心

你是否設(shè)身處地為用戶著想？

作為一名軟件開發(fā)人員，我總是被產(chǎn)品的目的所驅(qū)動。當(dāng)然，我喜歡學(xué)習(xí)新技術(shù)或探索最新的開發(fā)工具，但為何我們的工作如此重要？

最優(yōu)秀的開發(fā)人員關(guān)心他們所構(gòu)建的軟件的目的，并設(shè)法理解他們所幫助的人。有一種常見的產(chǎn)品管理方法叫做“同理心映射”(Empathy Mapping)，它專注于清晰地概述用戶是如何思考、感受以及如何與產(chǎn)品交互的。通過了解用戶的行為和感受，我們能夠構(gòu)建一個他們真正會按照預(yù)期使用的產(chǎn)品。

通常情況下，產(chǎn)品是在沒有提前與用戶溝通的情況下構(gòu)建的。即使是團(tuán)隊中的開發(fā)人員，理解用戶的想法也會對整個產(chǎn)品產(chǎn)生問題和改進(jìn)。想要更多地了解用戶的想法？參加用戶研究會議，看看你的應(yīng)用是如何真正被利用的。

3.創(chuàng)造力

你在尋找聰明的解決方案嗎？

任何軟件開發(fā)人員最大的超能力之一就是他們的google能力。當(dāng)一個不可能的問題出現(xiàn)時，創(chuàng)造性開發(fā)者知道解決方案可能已經(jīng)存在。當(dāng)它不能解決時，開發(fā)人員并不害怕頭腦風(fēng)暴一個新的解決方案。

解決問題需要創(chuàng)造力。作為一名軟件開發(fā)人員，不應(yīng)該盲目編碼去獲取解決方案。相反，您必須探索各種可能性，權(quán)衡不同的技術(shù)和您的團(tuán)隊的技能。在獲得了一些了解存在哪些技術(shù)的經(jīng)驗之后，將創(chuàng)造性地這些解決方案組合在一起就變得更容易了。

作為一個全職的軟件開發(fā)人員，你不能失敗——如果你的代碼中存在問題，一定有相應(yīng)的解決方案，你會找到它。這將是對你創(chuàng)造力的真正考驗。

4. 可靠性

你的隊友信任你能把工作做好嗎？

我的桌子上堆滿了便利貼。我每天花十分鐘瀏覽我的待辦事項清單。如果有人需要我做什么，我會寫下來。

在一個團(tuán)隊中，人們會依靠你來完成工作，尤其是當(dāng)你承諾完成一項任務(wù)時。如果你是可靠的，沒有人會檢查你的進(jìn)步，因為你已經(jīng)證明了你可以承擔(dān)責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)者希望軟件開發(fā)人員不需要任何保姆。他們希望直接下屬同意做某件事，然后履行承諾。不管你是否相信，很多開發(fā)人員都不可靠所以做一個可靠的開發(fā)人員會讓你成為新任務(wù)和新機會的首選。

5. 好奇心

你問的問題夠多了嗎？

有些人從不問問題，有些人卻總是問問題。我曾經(jīng)就是不常問問題的人之一，，尤其是在一大群人面前，問問題會讓我感到焦慮。然而，隨著我職業(yè)生涯的發(fā)展，我發(fā)現(xiàn)問問題是一件受益良多的事，因為這些問題為你和回答問題的人提供了學(xué)習(xí)的機會。

事實上，當(dāng)我回答問題時，我總是感激對方提出了這個問題，因為我在教別人的時候能夠達(dá)到更好的學(xué)習(xí)效果。

在科技行業(yè)，總是有更多的東西需要學(xué)習(xí)。好奇的開發(fā)者是那些質(zhì)疑現(xiàn)狀、探索新技術(shù)、熱愛學(xué)習(xí)的人。

提出問題來挑戰(zhàn)以往的做法是加速團(tuán)隊前進(jìn)的好方法。提問是提升你自己、你的團(tuán)隊和你的產(chǎn)品的機會。好奇的開發(fā)人員是最能推動改變的人。

作為一個開發(fā)人員，你擁有的應(yīng)該不僅僅是你的技術(shù)技能。

雖然軟技能通常更難學(xué)習(xí)，但它們有回報。

善于交流以表達(dá)你的想法。

理解你的目的。

創(chuàng)造性地解決任何問題。

能可靠地完成工作。

保持好奇心去挖掘更多。

原文標(biāo)題：

5 Soft Skills You Need To Succeed as a Developer

原文鏈接：

ttps://betterprogramming.pub/5-soft-skills-you-need-to-succeed-as-a-developer-357f7eac3372